إذا كان الفرد مع IDD مؤهلة للتوجيه الذاتي، ونود أن تختار هذا الخيار، وقال انه / انها سوف تعمل مع مدير الرعاية له / لها لاختيار فريق من الناس للعمل مع لتحديد الخدمات التي يحتاجون إليها، فضلا عن الميزانية لتلك الخدمات. يعرف هذا الفريق باسم "دائرة الدعم"، ويمكن أن يشمل العائلة والأصدقاء المقربين، بالإضافة إلى مدير الرعاية الفردي.
من خلال التوجيه الذاتي يمكن للفرد مع IDD له ودائرة الدعم له تحمل المسؤوليات التي تقع في مجالين رئيسيين – المعروفة باسم "سلطة صاحب العمل" و "سلطة الميزانية".
- وتشير سلطة أرباب العمل إلى اختيار ما لا يلزم تقديم الدعم والخدمات فحسب، بل سيتم أيضاً تعيين منظمة الصحة العالمية لتقديم هذه الخدمات. ويمكن أن يشمل ذلك تحديد المؤهلات التي سيحظى بها الموظفون، والمهام المحددة التي سيُفعلونها، وكيفية الإشراف على الموظفين.
- وتشير هيئة الميزانية إلى تحمل المسؤولية عن إدارة الميزانية التي يحددها مكتب إدارة المشاريع المالية والمالية لدفع تكاليف الدعم والخدمات اللازمة. ويشمل ذلك الإذن بدفع مبالغ الدعم والخدمات، ومراجعة الفواتير الخاصة بها، ورصد النفقات الشهرية والسنية للتأكد من أنها تتصل في حدود الميزانية.
للمساعدة في هذه الجهود، يمكن للشخص الذي يقوم بالمباشرة الذاتية توظيف "وسيط الدعم" و "وسيط مالي" ليكون جزءًا من دائرة الدعم الخاصة به.
- وسيط الدعم هو شخص مع تدريب خاص لمساعدة فرد مع IDD مع بناء وإدارة ميزانية ذاتية التوجيه، على أساس الدعم والخدمات التي يحتاجها الفرد.
- وسيط المالية هو فرد / منظمة تعمل مع شخص يقوم بتوجيه ذاتي للمساعدة في توظيف الموظفين لتقديم الدعم والخدمات اللازمة ، وكذلك إدارة الفواتير والمدفوعات مقابل هذه الخدمات.
وبمجرد تحديد واعتماد خطة وميزانية التوجيه الذاتي، فإن الفرد الذي لديه IDD ودائرة الدعم لديه يسيطران تماما على العملية ويمكنه إدارة جميع الأنشطة اليومية.
من المهم ملاحظة أنه إذا كان الفرد مع IDD يرغب في محاولة توجيه خدماتهم الذاتية، ولكن بعد ذلك يحدد أنه ليس من المناسب لهم، وقال انه / انها يمكن العودة إلى نموذج أكثر "التقليدية" من الدعم.