Ako pojedinac sa IDD-om ima pravo na Self-Direction i želi odabrati ovu opciju, on/ona će raditi sa svojim menadžerom za njegu da izabere tim ljudi s kojima će raditi kako bi odabrali usluge koje su im potrebne, kao i budžet za te usluge. Ovaj tim je poznat kao "Krug podrške", a može uključivati i porodicu i bliske prijatelje, kao i menadžera za njegu pojedinca.
Kroz Self-Direction pojedinac sa IDD-om i njegovim/njenim Krugom podrške može preuzeti odgovornosti koje padaju u dvije glavne oblasti – poznate kao "Autoritet poslodavca" i "Budžetska uprava".
- Uprava poslodavaca odnosi se na izbor ne samo ONO ŠTO su podrške i usluge potrebne već i WHO će biti angažovani da pružaju ove usluge. To može uključivati identifikaciju EH kvalifikacija koje će osoblje imati, kakve će konkretne zadatke raditi i kako će osoblje biti nadzirano.
- Budžetska uprava se odnosi na preuzimanje odgovornosti za upravljanje budžetom koji se uspostavlja od strane OPWDD-a kako bi se platile podrške i usluge koje su potrebne. To uključuje ovlašćenje plaćanja za podrške i usluge, pregledavanje računa za njih i praćenje mjesečnih i godišnjih troškova kako bi se osiguralo da oni pozivaju u okviru budžeta.
Da bi pomogli u tim naporima, neko ko se samo-režira može da angažuje "Posrednika za podršku" i "Fiskalnog posrednika" da bude deo njihovog Kruga podrške.
- Broker za podršku je osoba sa posebnim obukama za pomoć pojedincu sa IDD-om sa izgradnjom i upravljanjem samousmjerenim budžetom, na osnovu podrške i usluga individualnim potrebama.
- Fiskalni posrednik je pojedinac/organizacija koja radi sa nekim ko se samosmjerava da pomogne u zapošljavanju osoblja da isporuči potrebne podrške i usluge, kao i upravljanje naplatom i uplatama za te usluge.
Nakon što je plan i budžet samosmjetra identificiran i odobren, pojedinac sa IDD-om i njegovim krugom podrške je u potpunoj kontroli procesa i može upravljati svim svakodnevnom aktivnostima.
Važno je napomenuti da ako je pojedinac sa IDD-om želio pokušati samo-usmjeravati svoje usluge, ali onda određuje da to nije u redu za njih, on/ona može prebaciti na više "tradicionalni" model podrške.